{"id":120802,"date":"2024-09-27T12:09:56","date_gmt":"2024-09-27T15:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=120802"},"modified":"2024-09-27T12:09:56","modified_gmt":"2024-09-27T15:09:56","slug":"afip-reglamento-el-blanqueo-laboral-que-dice-la-letra-chica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2024\/09\/27\/afip-reglamento-el-blanqueo-laboral-que-dice-la-letra-chica\/","title":{"rendered":"AFIP reglament\u00f3 el blanqueo laboral: qu\u00e9 dice la letra chica"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La medida incluye tanto a los trabajadores no registrados como a aquellos con remuneraciones o fechas de inicio incorrectas. Adem\u00e1s, contempla relaciones laborales que fueron detectadas mediante inspecciones y cuyas deudas a\u00fan no se saldaron<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) estableci\u00f3 un programa para promover el empleo registrado y un plan de pagos para aquellos empleadores que reportaron de manera incorrecta o no reportaron a sus empleados. M\u00e1s conocido como el blanqueo laboral, el r\u00e9gimen est\u00e1 dise\u00f1ado para incentivar a los empleadores a regularizar las relaciones laborales y aliviar la carga financiera asociada con el pago de las contribuciones de seguridad social adeudadas.<\/p>\n<p>En esencia, la Resoluci\u00f3n General 5577\/2024 publicada este viernes en el Bolet\u00edn Oficial busca incentivar la formalizaci\u00f3n de las relaciones laborales en el sector privado, ofreciendo beneficios a aquellos empleadores que regularicen situaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.<\/p>\n<p>Para ello, ofrece un porcentaje de condonaci\u00f3n de las deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social para los empleadores que regularicen sus situaciones. A esto le suma facilidades de pago: menciona un plan de pagos con condiciones especiales para saldar las deudas pendientes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La letra chica de la medida<\/strong><\/p>\n<p>El prop\u00f3sito principal es promover la formalizaci\u00f3n de las relaciones laborales a nivel nacional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Beneficios para los empleadores<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Condonaci\u00f3n de deudas: los empleadores que regularicen sus relaciones laborales recibir\u00e1n la condonaci\u00f3n de una parte significativa de su deuda. Planes de pago: se ofrece un plan de pagos flexible para la deuda restante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Requisitos para los empleadores<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Registrar a los empleados: los empleadores deben registrar a sus empleados o corregir los registros existentes.<\/p>\n<p><strong>Presentar declaraciones:<\/strong> deben presentar declaraciones de impuestos corregidas para los per\u00edodos relevantes.<\/p>\n<p><strong>Cumplir con el plan de pagos:<\/strong> Los empleadores deben cumplir con los t\u00e9rminos del plan de pagos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Condiciones para la condonaci\u00f3n de deudas<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Plazo:<\/strong> la regularizaci\u00f3n debe completarse antes de una fecha espec\u00edfica.<\/p>\n<p><strong>Pago:<\/strong> la deuda restante debe pagarse en su totalidad o a trav\u00e9s del plan de pagos aprobado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Plan de facilidades de pago<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Micro y Peque\u00f1as Empresas y entidades sin fines de lucro: pueden financiar la deuda en hasta 28 cuotas con un pago inicial del 15%.<\/li>\n<li>Medianas Empresas: hasta 16 cuotas con un pago inicial del 20%.<\/li>\n<li>Otros empleadores: hasta 12 cuotas con un pago inicial del 25%.<\/li>\n<li>La tasa de inter\u00e9s mensual de financiaci\u00f3n var\u00eda seg\u00fan el tipo de empleador y est\u00e1 vinculada a la tasa del Banco Naci\u00f3n para operaciones comerciales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El texto destaca que el programa cesar\u00e1 por falta de pago de dos cuotas o por incumplimiento de la \u00faltima cuota, habilitando a la AFIP a determinar las obligaciones adeudadas y tomar acciones judiciales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Procedimiento para adherir al blanqueo laboral<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Los empleadores deben ingresar al sistema &#8220;Mis Facilidades&#8221; para acceder al plan, generar el pago o adherir al r\u00e9gimen.<\/li>\n<li>La regularizaci\u00f3n se efect\u00faa a trav\u00e9s de la plataforma &#8220;Simplificaci\u00f3n Registral&#8221;, y se presentan declaraciones juradas correspondientes a los periodos fiscales regularizados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En esencia, esta resoluci\u00f3n es una iniciativa destinada a formalizar el mercado laboral en el territorio nacional. Al ofrecer incentivos como la condonaci\u00f3n de deudas y planes de pago flexibles, el gobierno espera que los empleadores cumplan con las leyes laborales y brinden mejores condiciones laborales a sus empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida incluye tanto a los trabajadores no registrados como a aquellos con remuneraciones o fechas de inicio incorrectas. Adem\u00e1s, contempla relaciones laborales que fueron detectadas mediante inspecciones y cuyas deudas a\u00fan no se saldaron &nbsp; &nbsp; La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) estableci\u00f3 un programa para promover el empleo registrado y un plan de pagos para aquellos empleadores que reportaron de manera incorrecta o no reportaron a sus empleados. 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