{"id":119441,"date":"2024-08-30T11:57:34","date_gmt":"2024-08-30T14:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=119441"},"modified":"2024-08-30T11:57:34","modified_gmt":"2024-08-30T14:57:34","slug":"santa-fe-propone-un-nuevo-regimen-jubilatorio-con-mayores-aportes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2024\/08\/30\/santa-fe-propone-un-nuevo-regimen-jubilatorio-con-mayores-aportes\/","title":{"rendered":"Santa Fe propone un nuevo r\u00e9gimen jubilatorio con mayores aportes"},"content":{"rendered":"

Se declara la emergencia previsional por dos a\u00f1os, prorrogables por otros dos m\u00e1s, en los que el sector pol\u00edtico tendr\u00e1 que hacer contribuciones extraordinarias<\/strong><\/em><\/p>\n

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El gobierno de la provincia de Santa Fe envi\u00f3 a la Legislatura un proyecto de reforma jubilatoria que entre sus principales puntos declara la emergencia del sistema previsional , aumenta el porcentaje de aportes de los trabajadores activos, al tiempo que reduce los haberes efectivos.<\/p>\n

La iniciativa, que fue presentada el mi\u00e9rcoles ante el Senado provincial, establece topes al beneficio previsional y modifica el sistema de pensi\u00f3n por viudez para quienes accedan a ese beneficio a edades tempranas, ya que se considera que la persona se encuentra en condiciones trabajar.<\/p>\n

El proyecto de 56 art\u00edculos, que impulsa el gobernador Maximiliano Pullaro, se debe al d\u00e9ficit que presenta el sistema provincial a causa de los fondos adeudados a la Caja de jubilaciones por parte del Anses, y a la baja relaci\u00f3n entre activos aportantes frente a los beneficiarios .<\/p>\n

La iniciativa contempla un \u201caporte solidario por todo el tiempo que dure la emergencia\u201d, que va desde el 2% al 6% sobre todos los beneficios que paga la Caja. El porcentaje depende del importe del beneficio, excluyendo a los que perciben menos de 2 haberes m\u00ednimos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, establece un \u201cAporte solidario del personal en actividad en cargos de conducci\u00f3n pol\u00edtica o gabinete\u201d ingresados desde el 11 de diciembre de 2023 del 2,77% durante 36 meses.<\/p>\n

El aporte personal de los trabajadores activos pasa del 14,5% al 21%, en escalas progresivas dependiendo de los ingresos, al tiempo que la contribuci\u00f3n del empleador provincial pasa del 17,2 al 19%.<\/p>\n

Se crea un aporte de ingreso equivalente a la primera remuneraci\u00f3n del empleado cuando ingresa, que se descuenta en 12 cuotas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, otro aporte de \u201cprogreso en la carrera administrativa\u201d equivalente a la diferencia salarial del trabajador cuando asciende, que se descuenta en 6 cuotas.<\/p>\n

Junto con estos aportes se intenta modificar la forma de calcular el haber. Se toma la base de las remuneraciones actualizadas de los \u00faltimos 120 meses. A ese promedio se le hace un descuento del 20% en car\u00e1cter de aporte solidario.<\/p>\n

Sobre el resultante se aplica el 70% m\u00e1s 2% por cada a\u00f1o de servicio excedente por sobre el m\u00ednimo exigido. Se crea un pilar complementario para compensar haberes m\u00e1s bajos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se incluye una limitaci\u00f3n temporal para el goce de pensiones: tendr\u00e1n una duraci\u00f3n equivalente a la duraci\u00f3n del matrimonio o uni\u00f3n convivencial, salvo cuando la o el beneficiario\/a tenga m\u00e1s de 55 a\u00f1os y no pueda demostrar otro medio de vida o que el c\u00f3nyuge haya fallecido en ocasi\u00f3n y por causa del desempe\u00f1o de sus funciones. En esos casos ser\u00e1 vitalicia.<\/p>\n

En el caso de las uniones convivenciales cuando no pueda demostrarse su duraci\u00f3n, se otorgar\u00e1n por el plazo m\u00e1ximo de 8 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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