{"id":118765,"date":"2024-08-16T10:34:59","date_gmt":"2024-08-16T13:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=118765"},"modified":"2024-08-16T10:34:59","modified_gmt":"2024-08-16T13:34:59","slug":"agmer-convoco-a-congreso-para-la-semana-que-viene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2024\/08\/16\/agmer-convoco-a-congreso-para-la-semana-que-viene\/","title":{"rendered":"Agmer convoc\u00f3 a Congreso para la semana que viene"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La Asociaci\u00f3n Gremial del Magisterio de Entre R\u00edos (Agmer) definir\u00e1 el mi\u00e9rcoles, en Paran\u00e1, en congreso, c\u00f3mo sigue el conflicto salarial que, en lo que va del mes de agosto ha insumido la realizaci\u00f3n de seis d\u00edas de huelga en reclamo de una oferta de recomposici\u00f3n salarial que satisfaga las aspiraciones del sector<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El congreso sesionar\u00e1 en la sede de la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Falta de acuerdo<\/strong><\/p>\n<p>Luego de tres instancias de negociaci\u00f3n, el acuerdo no se ha alcanzado.<\/p>\n<p>La primera oferta fue el lunes 22 de julio: un 5% para julio; igual porcentaje a la inflaci\u00f3n para agosto; una suma fija de $120 mil, en tres cuotas, en negro y s\u00f3lo para los activos; y la fijaci\u00f3n del m\u00ednimo garantizado para el cargo testigo en $418 mil.<\/p>\n<p>Esa propuesta fue rechazada por \u201cinsuficiente, distorsiva e insuficiente\u201d durante el congreso de Agmer que sesion\u00f3 el 24 de julio en San Salvador.<\/p>\n<p>Ante ese escenario, el Ejecutivo reformul\u00f3 la oferta y propuso, el martes 30 de julio, un 5% para julio, y recomponer el salario durante el resto del a\u00f1o en funci\u00f3n del \u00edndice de inflaci\u00f3n. Adem\u00e1s, elevar el m\u00ednimo garantizado para el docente a $430 mil; y establecer una suma no remunerativa y no bonificable de $200 mil, en cinco cuotas, que llegar\u00eda a activos y jubilados.<\/p>\n<p>Un nuevo congreso de Agmer se convoc\u00f3 el martes 6 en Col\u00f3n, y tambi\u00e9n la rechaz\u00f3.<\/p>\n<p>Los congresales exigieron un incremento bimestral para julio y agosto por encima de la inflaci\u00f3n; aumento del piso salarial; que todo aumento sea en blanco; y que esa tercera propuesta se presente no m\u00e1s all\u00e1 de este viernes 9.<\/p>\n<p>De no ser as\u00ed, dispuso aplicar otras 48 horas de paro para los d\u00edas mi\u00e9rcoles 14 y jueves 15.<\/p>\n<p>Ante ese escenario, el viernes 9 el Gobierno present\u00f3 una tercera oferta salarial, con dos alternativas:<\/p>\n<p><strong>Propuesta 1<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Un 5% de incremento para haberes de julio\/2024, tomando para la base de c\u00e1lculo los haberes de junio\/2024.<\/li>\n<li>Garant\u00eda de aumento salarial mensual conforme al \u00edndice de inflaci\u00f3n (IPC-INDEC) desde haberes de agosto hasta los haberes de diciembre\/2024 incluido, sobre la base de los haberes de junio\/2024.<\/li>\n<li>Suba del piso salarial docente un 18,7%, el que pasar\u00e1 a ser de $450.000 con los haberes de julio\/24.<\/li>\n<li>Un adicional de 0.5% de aumento salarial mensual para los haberes de agosto\/2024 a diciembre\/2024 inclusive, sobre la base de los haberes de junio\/2024. Este adicional tendr\u00e1 car\u00e1cter remunerativo y no bonificable.<\/li>\n<li>Convocatoria de la mesa t\u00e9cnica para determinar la pauta de recomposici\u00f3n del primer semestre, acorde al cumplimiento del acuerdo paritario previo. La misma ser\u00e1 conformada dentro de los pr\u00f3ximos 7 d\u00edas desde el acuerdo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Propuesta 2<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Un 5% de incremento para haberes de julio\/2024, tomando para la base de c\u00e1lculo los haberes de junio\/2024.<\/li>\n<li>Garant\u00eda de aumento salarial mensual conforme al \u00edndice de inflaci\u00f3n (IPC-INDEC) desde haberes de agosto hasta los haberes de diciembre\/2024 incluido, sobre la base de los haberes de junio\/2024.<\/li>\n<li>Suba del piso salarial docente un 18,7%, el que pasar\u00e1 a ser de $450.000 con los haberes de julio\/24.<\/li>\n<li>Suma fija remunerativa no bonificable de $40.000 con los haberes desde julio a diciembre. La misma ser\u00e1 neta de descuentos y de antig\u00fcedad.<\/li>\n<li>Convocatoria de la mesa t\u00e9cnica para determinar la pauta de recomposici\u00f3n del primer semestre, acorde al cumplimiento del acuerdo paritario previo. La misma ser\u00e1 conformada dentro de los pr\u00f3ximos 7 d\u00edas desde el acuerdo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Tambi\u00e9n hubo rechazo y en ese escenario la confirmaci\u00f3n de la huelga para mi\u00e9rcoles y jueves de esta semana.<\/p>\n<p>Ante los sucesivos desaires gremiales, el martes 13 el Gobierno anunci\u00f3 que pagar\u00eda un aumento por decreto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La oferta salarial que hizo el Gobierno, y que pagar\u00e1 por planilla complementaria a partir de la pr\u00f3xima semana, es la siguiente:<\/p>\n<p>Aumento del m\u00ednimo docente a 450.000 pesos<\/p>\n<ul>\n<li>Aumento del 5% para el mes de julio<\/li>\n<li>Igualar la inflaci\u00f3n de agosto<\/li>\n<li>Dar una suma fija de 120.000 pesos en tres veces<\/li>\n<li>Convocar a una mesa t\u00e9cnica (compuesta por gremios docentes y estatales)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se liquidar\u00e1 por complementaria.<\/p>\n<p>El mes que viene aquellos que cobran la m\u00ednima van a tener un aumento del 30%. Pasan de un m\u00ednimo de 379.000 a 450.000 + 40 de la suma fija: 490.000 pesos<\/p>\n<p>Es una oferta que pone m\u00e1s dinero en el bolsillo del trabajador y m\u00e1s r\u00e1pido, consideraron desde Provincia.<\/p>\n<p>Dos definiciones, adem\u00e1s: se descontar\u00e1n los d\u00edas por paro y el ciclo se extender\u00e1 para recuperar los d\u00edas que se pierden. Lo m\u00e1s probable es que el ciclo lectivo 2025 empiece antes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Asociaci\u00f3n Gremial del Magisterio de Entre R\u00edos (Agmer) definir\u00e1 el mi\u00e9rcoles, en Paran\u00e1, en congreso, c\u00f3mo sigue el conflicto salarial que, en lo que va del mes de agosto ha insumido la realizaci\u00f3n de seis d\u00edas de huelga en reclamo de una oferta de recomposici\u00f3n salarial que satisfaga las aspiraciones del sector &nbsp; &nbsp; El congreso sesionar\u00e1 en la sede de la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE). &nbsp; Falta de acuerdo Luego de tres instancias de negociaci\u00f3n, el acuerdo no se ha alcanzado. 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