{"id":110279,"date":"2023-11-01T12:07:02","date_gmt":"2023-11-01T15:07:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=110279"},"modified":"2023-11-01T12:07:02","modified_gmt":"2023-11-01T15:07:02","slug":"discapacidad-lanzan-un-nuevo-programa-de-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2023\/11\/01\/discapacidad-lanzan-un-nuevo-programa-de-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"Discapacidad: lanzan un nuevo programa de inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Al otorgarles un trato m\u00e1s favorable que el establecido para las personas sin discapacidad, el decreto busca garantizar que estas personas tengan las mismas oportunidades de empleo que el resto de la poblaci\u00f3n<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A trav\u00e9s del Decreto 566\/2023, el Gobierno Nacional modific\u00f3 la reglamentaci\u00f3n de las de Pensiones No Contributivas. El decreto tiene como objetivo promover la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, a trav\u00e9s de la compatibilidad de la Pensi\u00f3n No Contributiva por Invalidez con el trabajo registrado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el texto, se menciona que la tasa de inactividad de las personas con discapacidad es muy alta, debido a las barreras que enfrentan para acceder al trabajo. Para garantizar el derecho al trabajo y la protecci\u00f3n social, el decreto establece que las personas con discapacidad podr\u00e1n trabajar sin perder su pensi\u00f3n, siempre que acrediten y mantengan las condiciones de salud y vulnerabilidad social que dieron origen a su otorgamiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El decreto tambi\u00e9n establece que la Agencia Nacional de Discapacidad dictar\u00e1 los criterios, procedimientos y documentaci\u00f3n necesaria para el acceso y mantenimiento de las prestaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, el Decreto es una medida relevante que lanza el Gobierno para promover la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. Al permitir que las personas con discapacidad trabajen sin perder su pensi\u00f3n, el decreto les brinda una mayor oportunidad de participar en el mercado laboral y mejorar su calidad de vida.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Los art\u00edculos del decreto establecen los siguientes puntos:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Art\u00edculo 1\u00b0: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Deroga el apartado b) del inciso 1 del Anexo I del Decreto 432\/97. Este apartado establec\u00eda que las personas con discapacidad en situaci\u00f3n de vulnerabilidad deb\u00edan cumplir con los mismos requisitos que las personas sin discapacidad para acceder a las prestaciones instituidas por el art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley 13.478.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Art\u00edculo 2\u00b0: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Establece que las personas con discapacidad en situaci\u00f3n de vulnerabilidad tendr\u00e1n un trato m\u00e1s favorable en materia de inclusi\u00f3n laboral. Esto significa que tendr\u00e1n prioridad en el acceso a un empleo, as\u00ed como en la obtenci\u00f3n de prestaciones y beneficios laborales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Art\u00edculo 3\u00b0: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Instr\u00fayese al Ministerio de Desarrollo Social, al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, al Ministerio de Econom\u00eda y a la Agencia Nacional de Discapacidad a dictar las normas y actos necesarios para la implementaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Art\u00edculo 4\u00b0: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La Agencia Nacional de Discapacidad dictar\u00e1 y determinar\u00e1 los criterios, procedimientos y documentaci\u00f3n necesaria para el acceso y mantenimiento de las prestaciones instituidas por el art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley 13.478.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Art\u00edculo 5\u00b0:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La presente medida entrar\u00e1 en vigencia el d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial, es decir, este mi\u00e9rcoles 1 de noviembre.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Decreto resulta un importante paso adelante en la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. Al otorgarles un trato m\u00e1s favorable que el establecido para las personas sin discapacidad, el decreto busca garantizar que estas personas tengan las mismas oportunidades de empleo que el resto de la poblaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al otorgarles un trato m\u00e1s favorable que el establecido para las personas sin discapacidad, el decreto busca garantizar que estas personas tengan las mismas oportunidades de empleo que el resto de la poblaci\u00f3n &nbsp; A trav\u00e9s del Decreto 566\/2023, el Gobierno Nacional modific\u00f3 la reglamentaci\u00f3n de las de Pensiones No Contributivas. El decreto tiene como objetivo promover la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, a trav\u00e9s de la compatibilidad de la Pensi\u00f3n No Contributiva por Invalidez con el trabajo registrado. 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