{"id":107017,"date":"2023-08-28T13:33:16","date_gmt":"2023-08-28T16:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=107017"},"modified":"2023-08-28T13:33:16","modified_gmt":"2023-08-28T16:33:16","slug":"kelly-olmos-dio-detalles-de-la-suma-fija-anunciada-por-massa-cuando-se-cobra-y-como-se-tomara-en-las-paritarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2023\/08\/28\/kelly-olmos-dio-detalles-de-la-suma-fija-anunciada-por-massa-cuando-se-cobra-y-como-se-tomara-en-las-paritarias\/","title":{"rendered":"Kelly Olmos dio detalles de la suma fija anunciada por Massa: cu\u00e1ndo se cobra y c\u00f3mo se tomar\u00e1 en las paritarias"},"content":{"rendered":"

La ministra de Trabajo precis\u00f3 que se cobrar\u00e1 en septiembre y octubre para brindar un “auxilio” a los trabajadores de cara a un fuerte aumento de la inflaci\u00f3n producto de la devaluaci\u00f3n<\/strong><\/em><\/p>\n

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La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, detall\u00f3 que las dos cuotas de 30 mil pesos de refuerzo salarial anunciado por su par de Econom\u00eda, Sergio Massa, ser\u00e1n cobradas por los trabajadores en los primeros d\u00edas de septiembre y octubre.<\/p>\n

“Deben ser abonadas con los salarios devengados de agosto y septiembre: es decir que van a ser abonados en septiembre y octubre”, sostuvo la funcionaria nacional.<\/p>\n

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Y agreg\u00f3 que en el DNU se establecer\u00e1 que la primera de esas cuotas deber\u00e1 “abonarse dentro de los primeros 15 d\u00edas h\u00e1biles del mes” de septiembre, ya que algunas empresas ya avanzaron con el proceso de liquidaci\u00f3n de sueldos. En tanto, la segunda cuota deber\u00e1 pagarse junto con el salario de septiembre, a ser percibido los primeros d\u00edas de octubre.<\/p>\n

En conferencia de prensa, la integrante del Gabinete precis\u00f3 que los 60 mil pesos de incremento anunciados por Massa se trata de “una suma fija no remunerativa y es absorbible por la negociaci\u00f3n paritaria”.<\/p>\n

“La negociaci\u00f3n paritaria es una negociaci\u00f3n libre. Es una de las instituciones m\u00e1s virtuosas que tenemos en nuestro sistema democr\u00e1tico. Siempre hay una confrontaci\u00f3n de intereses hasta que se alcanza un acuerdo”, remarc\u00f3 Olmos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, justific\u00f3 la medida adoptada por el ministro de Econom\u00eda y candidato presidencial de Uni\u00f3n por la Patria: “Lo que estamos haciendo con esta suma a pagar en dos veces es que ese salto que va a dar el \u00edndice de precio por la devaluaci\u00f3n, en el caso de trabajadores de menos ingresos, no lo tengan que absorber, sino que tengan el auxilio de un ingreso adicional para compensar ese salto que se va a dar”.<\/p>\n

“La suma fija favorece a los salarios que est\u00e1n m\u00e1s deprimidos”, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

La titular de la cartera laboral tambi\u00e9n explic\u00f3 que desde que se dio el “salto inflacionario” por la sequ\u00eda, a comienzos de este a\u00f1o, se “facilit\u00f3 un mecanismo de negociaci\u00f3n paritaria por per\u00edodos m\u00e1s breves”, lejos de la tradici\u00f3n de acuerdos anuales.<\/p>\n

“En la actualidad, gran parte de las paritarias se est\u00e1n homologando por per\u00edodos que no exceden los tres meses. El proceso de actualizaci\u00f3n es muy din\u00e1mico”, indic\u00f3.<\/p>\n

Al ser consultada sobre si en el DNU se establecer\u00e1n sanciones para las empresas que no cumplan con el pago de la suma fija, Olmos remarc\u00f3 que los sindicatos tendr\u00e1n que “garantizar que en cada uno de los lugares de trabajo se cumpla”, aunque aclar\u00f3 que tambi\u00e9n est\u00e1 la “capacidad de fiscalizaci\u00f3n del Estado, a partir de la denuncia, que incluso puede ser an\u00f3nima por parte del trabajador”.<\/p>\n

Como cierre, la integrante del Gabinete destac\u00f3 que estas medidas se complementan con los acuerdos de precios anunciados, para as\u00ed tratar de contener el alza de los precios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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