Después de que se eliminara de la reforma laboral el artículo 44 sobre licencias médicas, Bartolomé Abdala anticipó que reabrirán el debate con un nuevo proyecto en las sesiones ordinarias
En la antesala del cierre de las sesiones extraordinarias con debate de la reforma laboral en el Senado, el presidente provincial de la Cámara Alta, Bartolomé Abdala, anticipó que buscarán modificar las licencias médicas con otro proyecto de ley que se presentaría en el período ordinario del Congreso.
El senador libertario que acaba de renovar su cargo como presidente provisional afirmó que pese a la polémica por el artículo 44 de la reforma laboral, el Poder Ejecutivo estudiará la forma de tratar una nueva iniciativa que discuta el tema de las licencias por enfermedad.
“En definitiva, lo de las licencias, es algo menor en lo extenso y en lo bondadoso que es la ley para mejorar el crecimiento en la Argentina. Ese artículo que te habla de las licencias, es verdad que acusaba las enfermedades graves de alguna manera diferente, con lo cual se eliminó, pero de ninguna manera la ley que se va a sancionar el viernes es de menor importancia”, resaltó el legislador.
Además insistió que “con el correr del período ordinario va a haber alguna ley nueva que va a venir a corregir ese tema”. “Para nosotros también es importante las licencias exageradas, abusivas, como son algunas que se sufren tanto en lo privado como en el sector público. Los certificados médicos truchos. Hay que hacer algo”, aseguró.
La polémica de las licencias generó que el proyecto sea modificado por el oficialismo en la Cámara de Diputados, se quitara el artículo 44 y vuelva a revisión a la cámara original, que es el Senado.
La normativa señalaba que si un trabajador sufría un accidente o una enfermedad no relacionada con su empleo y no podía cumplir con sus tareas, iba a cobrar una parte de su sueldo.
Si la imposibilidad surgía de una acción voluntaria y consciente, percibía el 50% de su salario habitual. En caso de recaída de una enfermedad crónica, solo se consideraba un nuevo episodio si habían transcurrido más de dos años desde la última manifestación.
En los casos de accidente o enfermedad no eran consecuencia de una conducta voluntaria y consciente del trabajador, a este le correspondía el 75% del sueldo por tres o seis meses dependiendo la situación familiar.
